福利待遇_千姿人台官方网站

一、公司拥有全方位的福利体系
　　公司为新员工提供有市场竞争力的薪资，在国家法定的基础上，额外为员工提供企业年金与补充医疗保险。
　　在住宿、就餐方面，公司为新员工提供免费培训等。　

二、多元化的综合激励体系
　　为激励员工成长成才，公司每年投入大量资金用于员工奖励，极大的提高了员工的积极性。

三、福利待遇包括编辑

基本月薪 —— 是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。
综合补贴 —— 对员工生活方面基本需要的现金支持。
年终奖金 —— 农历新年之前发放，使员工过一个富足的新年。
销售奖金 —— 市场人员在完成销售任务后的奖励。
奖励计划 —— 给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。
医疗保险 —— 参加社会统筹福利保险及大病保险。
退休金计划 —— 积极参加社会养老统筹计划，为员工提供晚年生活保障。
其他保险 —— 包括人寿保险、人身意外保险、出差意外保险等多种项目，关心员工的每时每刻的安全。
休假制度 —— 鼓励员工在工作之余充分休息，在法定假日之外，还有带薪年假、探亲假、婚假、丧假等。